Lowongan Kerja Manager Hotel PT Grand Mega Resort Semarang

  • adminpetot_xo19fhjt
  • Aug 22, 2025
Loker Semarang

Tanggal Posting:

Batas Lamaran:

Lowongan Manager Hotel – PT Grand Mega Resort (Full Time)

PT Grand Mega Resort

Semarang Barat, Jawa Tengah, ID

Lokasi Pekerjaan

Semarang Barat, Jawa Tengah, ID

Deskripsi Pekerjaan

PT Grand Mega Resort sedang membuka kesempatan karir untuk posisi Manager Hotel. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab mengelola seluruh operasional hotel, mulai dari pelayanan tamu, pengelolaan SDM, hingga strategi pemasaran untuk meningkatkan pendapatan dan menjaga citra hotel tetap positif.

Kualifikasi

  • Lulusan Manajemen Perhotelan atau jurusan terkait.
  • Berpengalaman sebagai manajer di bidang perhotelan.
  • Menguasai Bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya (menjadi nilai tambah).
  • Memiliki relasi luas di industri pariwisata dan perhotelan.

Tanggung Jawab

  • Mengawasi seluruh divisi hotel seperti front office, housekeeping, F&B, pemasaran, dan SDM.
  • Membimbing serta melatih tim untuk memastikan standar pelayanan terbaik.
  • Mengelola keuangan dan memastikan profitabilitas hotel tetap terjaga.
  • Menyusun strategi pemasaran untuk menarik tamu baru dan menjaga loyalitas pelanggan lama.
  • Menangani keluhan tamu, mengatur reservasi, dan memastikan kepuasan pelanggan.
  • Menjaga standar keamanan, kebersihan, dan kenyamanan hotel.
  • Menyusun laporan operasional harian/mingguan untuk manajemen dan pemilik.

Benefit & Fasilitas

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman
  • Asuransi kesehatan dan tunjangan lain

FULL_TIME

Gaji:

Rp 20.000.000 per Bulan

Lamar melalui tautan resmi ini.

Direct Apply: True

1. Apakah posisi Manager Hotel ini terbuka untuk fresh graduate?

Tidak. Posisi ini membutuhkan pengalaman sebelumnya sebagai manajer di industri hotel.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Pelamar wajib mengisi formulir resmi secara online melalui website perusahaan.

3. Berapa kisaran gaji untuk posisi ini?

Gaji yang ditawarkan sekitar Rp 20.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat.

4. Apakah ada peluang karir lebih tinggi?

Ya. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk berkembang ke posisi manajemen regional atau tingkat eksekutif.

Related Post :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *